根據調研檢查情況看,絕大多數獲得“省級模范勞動關系和諧企業”在執行勞動合同制度、企業工會與行政共謀發展、開展共同約定行動、平等協商和集體合同、民主管理、依法保障職工權益、安全生產和勞動保護、勞資矛盾調處機制、職工滿意度和社會評價等方面繼續領先,有的在原有的基礎上與時俱進,創造出了許多新的經驗和做法。但也有個別單位不同程度地存在創建活動認識還沒有完全到位,重視程度還有待提高;工作發展不平衡,仍存在“盲點”;創建活動機制還不夠健全,創建工作仍需合力切實推進等。通過調研檢查,并與各市協商認定,中國鋁業股份有限公司礦業分公司等195個單位保持了“河南省模范勞動關系和諧企業”稱號。